Caso ele venha a acontecer...
Veja abaixo os seus direitos:
Funcionário que sofre acidente de trabalho e que se afasta através de atestado médico fica a cargo da empresa por 15 dias, após este período o INSS que fica com ônus do pagamento de seus salários inclusive 13º salário (através de média salarial)
- Todo funcionário que sofre acidente de trabalho tem estabilidade de 12 meses a contar do dia do retorno do afastamento.
- Para pagamento de férias deve ser observado o período aquisitivo, o funcionário perde ao direito às férias, se ficar mais de 6 meses afastado dentro do período aquisitivo, que recomeça a contar a partir do retorno, (como se ele houvesse sido readmitido) mas se ele ficar 3 meses em 1 período e 4 meses em outro período ele terá direito a ferias normais.
Lei 8.213/91
